Tính cách của họ thế nào nhỉ?
- Điều mà chung ta dễ nhận thấy nhất chính là tính cách hòa đồng, cởi mở, thân thiện. Nhưng họ lại ít khi chủ động tạo mối quan hệ, họ khá nhạy cảm trong giao tiếp, và thích quan sát hơn.
- UL yêu hòa bình, không thích xung đột và mâu thuẫn, họ luôn đề cao tinh thần đồng đội cũng như yêu thích hoạt động đội nhóm.
- Nếu đội của bạn có người mang chủng vân tay UL, thì họ sẽ là thành viên rất tốt trong đội nhóm, họ sẽ luôn chấp hành tốt và có khả năng chịu đựng rất cao.
- Đặc biệt họ thích nghi rất tốt, dễ hòa nhập vơi từng môi trường. Có tư duy linh hoạt và khả năng tương thích cao.
- Nhiệt tình, chân thành và dễ cảm thông cho vấn đề của người khac. Rất coi trọng các mối quan hệ. Vì vậy đừng dại mà cho họ đi đòi nợ nh, con nợ mà kể khổ xong là y như rằng khỏi đòi nợ.
- Họ biết lắng nghe và chấp nhận ý kiến của người khác.
- Luôn cư xử theo cách mà mọi người mong đợi. Bằng một cách nào đó mà họ rất biết chiều ý của những người khác.
- Họ luôn chu đáo và biêt quan tâm tới mọi người, sống tình cảm và thích tự do.
- Nhưng họ lại không phải là người giỏi sáng tạo, tuy nhiên bù lại họ học hỏi từ môi trường và xã hội rất nhanh, dễ bắt chước và mô phỏng tốt.
Những lời khuyên để phat triển bản thân với chủng vân tay UL
Bạn thấy đấy, như phân tích ở trên, xung quanh chúng ta có rất nhiều người có chủng vân tay này, nếu nhóm bạn đang có họ thì hãy giúp họ với những lời khuyên sau nhằm giúp họ phát triển bản thân tốt hơn nhé.
- Họ là những người làm việc theo cảm tính, rât dễ thay đổi nguyên tắc và kế hoạch đã vạch ra. Vì vậy, bạn hãy nói họ lập kế hoạch làm việc rõ ràng, chi tiết và tập trung vào mục tiêu cũng như giám sát tiến độ thực hiện. Nếu được, hãy tham gia các khóa học về ra quyết định và lập mục tiêu.
- Họ cũng cần phải học để trở thành người hướng dẫn và chịu trách nhiệm với quy trình làm việc, đưa ra giải pháp cho vấn đề phát sinh.
- Họ sống vì tình cảm nhiều hơn nên công việc và kế hoạch có thể bị trì hoãn. Vì vậy, hãy chọn ra một ai đó đáng tin cậy để động viên và khích lệ, cũng như đôn đốc việc thực hiện mục tiêu.
- Họ cần phải chủ động giao tiếp, tham gia các hoạt động cộng đồng khác nhau, chủ động nhận vị trí lãnh đạo, xây dựng sự tự tin. Tham khảo thêm những câu chuyện thành công của nhiều người qua sách hoặc trên google.
- Họ cũng phải học cách nói "không" với người khác một cách thích hợp khi cần thiết.
Tân hi vọng nếu bạn hoặc bạn bè mình đang sở hữu chủng vân tay UL có thể đọc được bài này của mình, cũng như biết thêm những phương pháp để phát triển bản thân tốt hơn. Mình cũng hi vọng được cafe với bạn để được chia sẻ nhiều kiến thức hơn cho bạn.
Nếu bạn đang sinh sống và làm việc tại Tp HCM, hãy gọi ngay cho Tân theo số 0122.795.5437 để được xem vân tay miễn phí hoàn toàn nha. Mời mình cafe là ok rồi
Đọc thêm các bài viết khác của Tân tại đây nhé
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét